| 12برخورداری از کارکنانی که دارای چند مهارت هستند |
|
|
|
|
|
| 13 میزان موثر بودن دوره‌های آموزشی برگزار شده با هدف بروز رسانی دانش شغلی و مهارت کارکنان | |
|
|
|
|
| ... | |
|
|
|
|
| 32 گرایش کارکنان به یادگیری و پیشرفت فردی | |
|
|
|
|
| 33 میزان به اشتراک‌گذاری دانش در واحدهای مختلف و ثبت و استفاده از تجارب گذشته و فعلی کارکنان (سیستم مدیریت دانش) | |
|
|
|
|
