| آیا مدیر از تبعیض یا ترجیح‌بندی‌های ناعادلانه پرهیز می‌کند؟ |
|
|
| آیا مدیر در اعطای پاداش و تقدیر از کارکنان عدالت را رعایت می‌کند؟ | |
|
| آیا مدیر در تصمیم‌گیری‌های روزمره شفاف و منصفانه عمل می‌کند؟ | |
|
| آیا مدیر بازخوردهای کارکنان را با انصاف بررسی می‌کند؟ | |
|
| آیا مدیر در مواقع بحرانی و تحت فشار عدالت را حفظ می‌کند؟ | |
|
