چقدر مدیر از زبان و لحن مناسب برای برقراری ارتباط استفاده میکند؟ |
|
|
|
|
|
چقدر مدیر توانایی انتقال اهداف سازمان به صورت شفاف دارد؟ | |
|
|
|
|
چقدر مدیر با مهارت گوش دادن فعال، نیازهای کارکنان را درک میکند؟ | |
|
|
|
|
چقدر مدیر در ارائه بازخورد سازنده و مثبت موفق است؟ | |
|
|
|
|
چقدر مدیر در جلسات تیمی به صورت مؤثر ارتباط برقرار میکند؟ | |
|
|
|
|