پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کارکنان

این فرم صرفا برای پیش نمایش هست.
برای مشاهده پرسشنامه کامل، آن را در حساب کاربری قرار دهید.

• احساس معنی-داری در شغل

  احساس معنی-داری در شغل	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم
  1-بواسطه اینکه برنامه ها و فعالیت های واحد کاری ام هدفمند می-باشند، کاری را که انجام می دهم برایم بسیار با ارزش و مهم است.	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم
  2-وقتی سازمان در کاری که من در آن خصوص مشاوره لازم و ارزنده ای دادم ام، توفیق کسب می نماید، احساس با اهمیت بودن برایم ایجاد می شود.	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم

• ....

• احساس مشارکت با دیگران

  احساس مشارکت با دیگران	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم
  21-سبک مدیریتی، مدیران ارشد و عالی ربته در این سازمان سبک مدیریت مشارکتی می باشد.	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم
  22-مدیریت سازمان به من و سایر همکارانم فرصت و آزادی عمل کافی ای جهت اظهار نظر پیرامون شیوه انجام کارها و اقدامات سازمانی میدهد.	کاملاً مخالفم	مخالفم	نظری ندارم	موافقم	کاملاً موافقم

اول فرم، تنها ارائه کننده نرم افزار پرسشنامه آنلاین است و هیچ مسئولیتی درباره محتوای فرم ها ندارد.   گزارش تخلف